Zatrudnienie doktoranta-Ustawa 2.0
Zatrudnienie doktoranta według przepisów Ustawy 2.0
Szanowni Państwo, poniżej przekazujemy informacje dotyczące aktualnych regulacji prawnych w zakresie zatrudnienia doktoranta pobierającego stypendium w Szkole Doktorskiej, zgodnie z zapisem art.209 ust.10 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku- Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
Art. 209 ust. 10
Doktorant nie może być zatrudniony jako nauczyciel akademicki ani pracownik naukowy. Zakaz nie dotyczy zatrudnienia doktoranta:
1) w celu realizacji projektu badawczego, o którym mowa w art. 119 ust. 2 pkt 2 i 3;
2) po ocenie śródokresowej zakończonej wynikiem pozytywnym, z tym że w przypadku zatrudnienia w wymiarze przekraczającym połowę pełnego wymiaru czasu pracy, wysokość stypendium wynosi 40% wysokości miesięcznego stypendium, o której mowa w ust. 4 pkt 2;
3) któremu nie przysługuje stypendium doktoranckie.
Art. 119 ust. 2 (…) zatrudnienia nauczyciela akademickiego:
(…)
2) będącego beneficjentem przedsięwzięcia, programu lub konkursu ogłoszonego przez NAWA, NCBiR, NCN lub międzynarodowego konkursu na realizację projektu badawczego;
3) na czas realizacji projektu badawczego lub dydaktycznego finansowanego:
- a) ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej,
- b) przez inny podmiot przyznający grant.
Jednocześnie informujemy, iż prowadzenie zajęć dydaktycznych lub współprowadzenie zajęć przez doktoranta możliwe jest w przypadku : odbywania praktyki zawodowej (60 godzin dydaktycznych zrealizowanych do końca III roku) więcej informacji na stronie Szkoły https://szkoladoktorska.cm-uj.krakow.pl/praktyka-zawodowa-2/ lub w formie wolontariatu.
FACEBOOK
INSTAGRAM